Image
0
6 kwietnia, 2022

Pracownicy chcą podwyżek

radek

Wygląda na to, że pracodawców czeka trudny rok. Rosnące opłaty przekładają się też na ich pracowników, którzy będą oczekiwać podwyżek. W 2022 oczekiwać zatem można zmian. Tak przynajmniej twierdzi firma Personnel Service, która odpowiada za raport „Barometr Polskiego Rynku Pracy 2022”. Za jego sprawą dowiemy się, że aż 45% badanych pracowników uważa swoją rynkową sytuację za dobrą. To z kolei prowadzić ma do chęci zmian. Zresztą dodajmy do tego 38% osób, które wierzą, że w obecnej dobie ich sytuacja jest stosunkowo neutralna.

Aż 6 na 10 osób twierdzi, że ich sytuacja w 2022 roku będzie co najmniej równie dobra lub lepsza niż jeszcze kilka miesięcy. Ta pewność siebie jest tu kluczowym czynnikiem, który niejako potwierdzi nam, że w chwili obecnej mówić otwarcie należy o rynku pracowniczym.

Najnowsze dane

W badaniu od Personnel Service mówi się, że 60% ankietowanych będzie się ubiegać o polepszenie swojej sytuacji materialnej. Powodem są tu nie tylko rosnąca inflacja i stopy procentowe. Przypomnimy, że też ponownie ulegną zmianie. Jako czynnik dodatkowo wskazujący na działania pracowników dodaje się zmiany prawne wynikające z Polskiego Ładu.

Czy również pracodawcy podchodzą do tego tak optymistycznie? Tu już możemy tylko gdybać. Pewne jest to, że w lutym 2022 średnie wynagrodzenie wzrosło o 11,7%. Doprowadziło to do sytuacji, gdy w ujęciu rocznym takie wynagrodzenie wyniosło 6220,04 zł brutto. Sporo? Na pewno więcej, niż mogliśmy zakładać jeszcze rok temu.